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    人才理念

      人才是企業發展最重要的資源,鴻宇秉承“以人為本”的戰略管理理念,通過完善的、科學有效的招聘體系,確保最適合的人員進入公司,為公司高效運營提供人力資源保障。

       公司為員工的個人發展構建了廣闊平臺,擁有兩個與高校聯合設立的碩士工作站,保證每一位付出努力又具備才干的員工,得到公正的發展機會。

       鴻宇積極致力于員工個人能力的提升和培養,為了打造出適應發展需要的優秀人才,遵循“按需施教,學用結合,立足公司實際并考慮員工職業發展生涯規劃”的培訓原則,建立了一套有計劃、有重點的員工培訓體系。

       公司為員工提供和諧的工作環境,有競爭力的薪酬和完善的福利政策,并在目標管理、績效考核的基礎上,引入競爭機制,促進人才脫穎而出,委以重任。通過具有凝聚力的企業文化激發全體員工的熱情,齊心協力為實現企業戰略和個人發展目標而不懈努力。

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